liczne opcje rozwoju

Liczne opcje rozwoju

Pomorskie to województwo z licznymi możliwościami kierowania swoją karierą zawodową. Wbrew pozorom każdy ma wiele opcji rozwoju osobistego i zawodowego. Wystarczy dostrzec możliwość, a sposób na realizację zapewne znajdziemy. Okazją do podjęcia działania może być wydarzenie przełomowe, jakim jest strata pracy. Kiedy zostajemy bez pracy, zaczynamy nerwowo szukać zatrudnienia. Zamiast decydować się na pracę poniżej swych możliwości, być może lepszym rozwiązaniem o ile finanse na to pozwolą, jest inwestycja w rozwój, odpoczynek i spojrzenie na siebie z innej perspektywy.

Czasem strata pracy bywa konstruktywna, to czas na podjęcie decyzji, czy z obecnym zawodem i pracodawcą, systemem pracy było nam dobrze? Jeśli nie, to być może jest to okazja do spełnienia marzeń i zmiany profesji. Dla wielu osób bezrobocie to okres odkrywania swoich talentów, również tych do prowadzenia własnej działalności gospodarczej i samozatrudnienia, pracy na własny rachunek.

Własna firma to odpowiedzialność, jednak również niezależność. Warto jest zatem rozpatrzeć wszelkie za i przeciw, plusy i minusy tego rozwiązania. Drobne firmy, jednoosobowe działalności stają się współcześnie coraz bardziej popularne. Mnóstwo większych firm podejmuje współpracę z firmami jednoosobowymi na zasadach kooperacji i współpracy. To szansa na sukces, wyższe zarobki i satysfakcję z siebie. Mając na uwadze komfort życia, dobrze jest rozważyć szansę na samozatrudnienie, zwłaszcza, iż państwo wspiera licznymi ulgami i dotacjami młodych przedsiębiorców.

jakich pracowników cenią sobie pracodacy

Jakich pracowników cenią sobie pracodawcy?

Rzetelne wykonywanie powierzonych zadań popłaca. Nie tylko popłaca finansowo, ale również pod kątem stabilizacji zatrudnienia. Wykonując pracę od serca, z pasją nie musimy się martwić bezrobociem. Nawet kiedy tracimy klienta lub pracodawcę, stosunkowo szybko możemy znaleźć kolejne zajęcie. Rynek pracy w Polsce odżywa, jednak i tak trzeba trzymać rękę na pulsie, ponieważ wciąż zmiana pracy nie jest sympatycznym doświadczeniem, a stresem.

Pracowników, którzy wykonują swe prace z zaangażowaniem, terminowo i rzetelnie, rzadko się zwalnia. Wyjątkami są sytuacje losowe, kiedy firma jest niewypłacalna, gdy występują nieprzewidziane okoliczności. Pracowników, którzy swoją pracę traktują jak przymus, o wiele szybciej się zwalnia, a co więcej kolejne zatrudnienie w pomorskim jest im szalenie trudno zdobyć.

W poszukiwaniu pracy liczy się nie tylko umiejętność wybierania ogłoszeń, aplikowania i doza szczęścia. Kluczowe znaczenie mają kompetencje i wcześniejsza historia zatrudnienia. Wbrew pozorom CV to ważny dokument, z którym pracodawcy się zapoznają i selekcjonują kandydatów na bazie tego, co CV zawiera. Mając solidne doświadczenie, wartościowe wykształcenie, nie trzeba martwić się brakiem pracy. Jeżeli już zostaniemy bezrobotnymi to z pewnością nie na długo. Oczywiście istotne są też nasze ambicje. Czasem musimy chwile popracować na niższym stanowisku, by dać się poznać i awansować. Nie ma co oczekiwać, iż po utracie stanowiska od razu sięgniemy szczytu.

odważne plany

Odważne plany

Tworzenie planu poszukiwania pracy, ścieżki awansu zawodowego to pozytywne przedsięwzięcia pracownicze. Tylko osoby, które świadomie i uparcie dążą do celu, mają szansę coś osiągnąć. Nie zważając na trudności, warto jest się nie poddawać i iść przed siebie. Z czasem plany wymagają zmian. Plany zawodowe powinny być zawsze realne, co nie znaczy, iż nie mają zawierać dozy ryzyka i szaleństwa.

Kreatywne rozwiązania niemal zawsze wymagają odwagi. Dotyczy to zarówno planu zatrudnienia w danej firmie, na danym stanowisku, jak i założenia i prowadzenia własnej firmy. Z marzeń nie należy rezygnować, a starać się dążyć do ich spełnienia. Marzenia zawodowe są równie ważne co te odnoszące się do życia osobistego. Praca w pomorskim wymusza na pracownikach pewne zachowania, jednak stawia też liczne wyzwania.

Podejmując się odważnych planów, warto stawiać na przygotowanie. O pracę trzeba dbać i się starać. Pracodawcy cenią sobie pracowników oddanych, dyspozycyjnych i rzetelnych. Motywacja do pracy jest równie istotna, czasem trzeba o nią zadbać we własnym zakresie. Rzadko motywacją są pieniądze, zarobki, o wiele częściej motywuje nas możliwość poszerzenia wiedzy, zdobycia doświadczenia, które w dłuższej perspektywie mogą zapewnić nam awans i lepszą pracę przy nadarzających się okolicznościach. Różnorodność losów ludzkich sprawia, iż wszystko jest możliwe. Nie tracąc nadziei, można zyskać nieoczekiwanie pracę swoich marzeń.