rynek pracy

Odnaleźć się na rynku pracy

Zwolnienie z pracy nawet po kilku latach pracy w jednej firmie, może okazać się bolesne, zwłaszcza gdy wcale nie braliśmy pod uwagę zmian w swojej sytuacji zawodowej. Praca w województwie pomorskim niby nie jest problemem, jednak aby ją pozyskać, trzeba się nieco wysilić. W szczególności problem stanowi uzyskanie zatrudnienia zgodnego z naszymi oczekiwaniami finansowymi.

Nie jest trudno znaleźć pracę za najniższe wynagrodzenie, mając wieloletnie doświadczenie, wiedzę i kompetencje. Sztuką jest płynne znalezienie pracodawcy, który doceni nasze umiejętności i przystanie na potrzeby. Wbrew pozorom nie zawsze kluczowe są finanse i system wynagradzania. Bywa, że istotny jest system pracy na przykład od poniedziałku do piątku, bez weekendów lub elastyczny grafik godzin, możliwość pracy w domu, otrzymanie do dyspozycji samochodu służbowego, czy zapewnienie szkoleń zawodowych.

Na pewnym etapie życia nie zależy nam już tylko na pracy samej w sobie, dla stażu, ubezpieczenia, ale dla wygody, własnej satysfakcji, ciągłego rozwoju, atmosfery itp. Kiedy perspektywy w firmie są marne trudno o zadowolenie, aczkolwiek przy obecnym rynku pracy, lepsza taka praca w ramach sprawdzenia, niżeli żadna i bezrobocie, zwłaszcza długotrwałe. Szukając pracy dobrze jest rozważyć swoje priorytety, na czym najbardziej nam zależy. To pomoże odsiać oferty pracy w pomorskim, które absolutnie nie spełniają naszych standardów. Gdy okaże się, że wybór mamy marny, wówczas można pomyśleć nad zniżeniem lotów.

praca na Pomorzu

Rozwój gospodarki i praca na Pomorzu

Poszukiwanie pracy nie jest dla wielu osób przyjemnym zajęciem, zwłaszcza gdy lokalny rynek pracy nie jest zbyt obszerny. Dlatego też wiele osób decyduje się na pracę poza miejscem zamieszkania. Taka mobilność społeczeństwa nie jest niczym dziwnym. Poza wyjazdami za granicę do pracy, warto także zastanowić się nad pracą w kraju w innym regionie niż się mieszka.

Przykładem może być praca w województwie pomorskim, gdzie zapotrzebowanie na pracownika powoduje, iż zarobki są znacznie lepsze niż w sąsiednich regionach. Oczywiście najwięcej ofert dla pracowników jest w aglomeracji trójmiejskiej, jednak i w innych miejscach w regionie poszukiwani są specjaliści oraz zwykli pracownicy. Plusem w porównaniu do pracy za granicą, są niższe koszty życia oraz brak wszelkich ograniczeń i barier związanych z językiem, kulturą, czy normami prawnymi. Być może dla kogoś nie ma to znaczenia, jednak na przykład składki emerytalne, jakie płaci się w Polsce, są bezpośrednio naliczane do naszej przyszłej emerytury, podczas gdy praca za granicą ma w tej materii sporo komplikacji.

Pomorskie oferuje w równej mierze pracę stałą, jak i pracę sezonową, głównie w branży turystycznej. Ważnym jest także fakt, iż powoli odradza się u nas przemysł stoczniowy, zwłaszcza ten wielki. Stocznie wielkich statków i okrętów, to wielka liczba miejsc pracy. Na szczęście, na Pomorzu nie brakuje specjalistów w tej materii, którzy poprzez pracę w reaktywowanych stoczniach, mogą przekazać swoją wiedzę i doświadczenie młodym pracownikom.

praca w turystyce

Ważna praca w turystyce

Turystyka to dla wielu regionów ważna gałąź gospodarki. Nie inaczej jest, jeżeli chodzi o województwo pomorskie. Czyste morze z pięknymi plażami przyciąga co roku tysiące turystów. Do tego nie można zapomnieć o Pojezierzu Kaszubskim, w którym to można znaleźć wiele pięknych i urokliwych jezior, które nie są tak zatłoczone jak wspomniane wcześniej plaże.

Turystyka, jako gałąź gospodarki potrzebuje jednak sporo przysłowiowych rąk do pracy, głównie w sezonie. Dlatego też praca w województwie pomorskim ma zdecydowanie więcej ofert w lecie niż podczas miesięcy zimowych. Jest to szansa dla młodych ludzi, oraz tych, którzy chcą sobie dorobić, by w okresie od czerwca do września zarobić sporą sumę. Potrzebni są zarówno menadżerowie placówek turystycznych, jak i zwykli pracownicy fizyczni. Mówiąc krótko, każda przysłowiowa para rąk jest w tym okresie potrzebna.

Nie można jednak ukrywać, że nie jest to praca łatwa, gdyż wielka liczba turystów, przy niestety mniejszej podaży na rynku pracy, powoduje, iż pracownik jest cały czas na wysokich obrotach. Ma to jednak, także i jak najbardziej pozytywne rezultaty, gdyż wynagrodzenie w znacznej mierze przekracza średnią krajową. Najlepiej pracę w tej branży poszukiwać właśnie w okresie późnej zimy, gdy przedsiębiorcy przygotowują swoje biznesplany. Pracownicy sezonowi mogą liczyć poza wynagrodzeniem także i na zapewnienie noclegu oraz w sporych wypadkach także i wyżywienia. Taka praca na pewno przyniesie wykonującej ją osobie satysfakcję.

jakich pracowników cenią sobie pracodacy

Jakich pracowników cenią sobie pracodawcy?

Rzetelne wykonywanie powierzonych zadań popłaca. Nie tylko popłaca finansowo, ale również pod kątem stabilizacji zatrudnienia. Wykonując pracę od serca, z pasją nie musimy się martwić bezrobociem. Nawet kiedy tracimy klienta lub pracodawcę, stosunkowo szybko możemy znaleźć kolejne zajęcie. Rynek pracy w Polsce odżywa, jednak i tak trzeba trzymać rękę na pulsie, ponieważ wciąż zmiana pracy nie jest sympatycznym doświadczeniem, a stresem.

Pracowników, którzy wykonują swe prace z zaangażowaniem, terminowo i rzetelnie, rzadko się zwalnia. Wyjątkami są sytuacje losowe, kiedy firma jest niewypłacalna, gdy występują nieprzewidziane okoliczności. Pracowników, którzy swoją pracę traktują jak przymus, o wiele szybciej się zwalnia, a co więcej kolejne zatrudnienie w pomorskim jest im szalenie trudno zdobyć.

W poszukiwaniu pracy liczy się nie tylko umiejętność wybierania ogłoszeń, aplikowania i doza szczęścia. Kluczowe znaczenie mają kompetencje i wcześniejsza historia zatrudnienia. Wbrew pozorom CV to ważny dokument, z którym pracodawcy się zapoznają i selekcjonują kandydatów na bazie tego, co CV zawiera. Mając solidne doświadczenie, wartościowe wykształcenie, nie trzeba martwić się brakiem pracy. Jeżeli już zostaniemy bezrobotnymi to z pewnością nie na długo. Oczywiście istotne są też nasze ambicje. Czasem musimy chwile popracować na niższym stanowisku, by dać się poznać i awansować. Nie ma co oczekiwać, iż po utracie stanowiska od razu sięgniemy szczytu.

odważne plany

Odważne plany

Tworzenie planu poszukiwania pracy, ścieżki awansu zawodowego to pozytywne przedsięwzięcia pracownicze. Tylko osoby, które świadomie i uparcie dążą do celu, mają szansę coś osiągnąć. Nie zważając na trudności, warto jest się nie poddawać i iść przed siebie. Z czasem plany wymagają zmian. Plany zawodowe powinny być zawsze realne, co nie znaczy, iż nie mają zawierać dozy ryzyka i szaleństwa.

Kreatywne rozwiązania niemal zawsze wymagają odwagi. Dotyczy to zarówno planu zatrudnienia w danej firmie, na danym stanowisku, jak i założenia i prowadzenia własnej firmy. Z marzeń nie należy rezygnować, a starać się dążyć do ich spełnienia. Marzenia zawodowe są równie ważne co te odnoszące się do życia osobistego. Praca w pomorskim wymusza na pracownikach pewne zachowania, jednak stawia też liczne wyzwania.

Podejmując się odważnych planów, warto stawiać na przygotowanie. O pracę trzeba dbać i się starać. Pracodawcy cenią sobie pracowników oddanych, dyspozycyjnych i rzetelnych. Motywacja do pracy jest równie istotna, czasem trzeba o nią zadbać we własnym zakresie. Rzadko motywacją są pieniądze, zarobki, o wiele częściej motywuje nas możliwość poszerzenia wiedzy, zdobycia doświadczenia, które w dłuższej perspektywie mogą zapewnić nam awans i lepszą pracę przy nadarzających się okolicznościach. Różnorodność losów ludzkich sprawia, iż wszystko jest możliwe. Nie tracąc nadziei, można zyskać nieoczekiwanie pracę swoich marzeń.

niespodziewana praca

Niespodziewana praca

Kiedy pilnie szukamy pracy zwykle jej nie potrafimy znaleźć, jednak kiedy kompletnie nie myślimy o tym, by spróbować wysłać aplikację na ogłoszenie o pracę w pomorskim, wówczas praca sama się nam trafia. Bywa to nie lada niespodzianką skłaniającą do podjęcia ważnej decyzji. Pamiętajmy by korzystać z okazji, gdyż drugi raz okazja może się nam nie przytrafić. Jeżeli praca, która sama się nas prosi jest zgodna z tym o czym marzyliśmy to winniśmy jej spróbować.

Jednak bywa też tak, iż trzeba coś zaryzykować, z czegoś zrezygnować i zainwestować w nową pracę, by móc na okazji skorzystać. Wtedy powinniśmy dokładnie i spokojnie przeanalizować ile nas będzie kosztować owa okazja i czy jest ona tyle warta. Bywa iż to bardzo trudne zadanie, niemniej do odważnych świat należy. Uwzględniając jaki jest współczesny rynek pracy w pomorskim, dobrze jest zapewnić sobie stabilizację dochodów i pracy.

Sezonowa, dorywcza, ale dobrze płatna praca nie jest idealnym wyborem w stosunku do pracy stałej, na umowę o pracę za niezbyt wygórowane stawki. Mimo wszystko etat to pewniejsze rozwiązanie, mniej doraźne. Podejmując się wyzwania sezonowego musimy mieć na uwadze iż podobnie jak niespodzianka było pojawienie się okazji zarobku tak również niespodziewanie może zdarzyć się załamanie rynku, brak pracy i tym samym brak gotówki, zarobku. To ważna przestroga zwłaszcza dla osób młodych, które są bardzo ufne i podejmują się zaangażowania w projekty chwiejne i niepewne.

idealna oferta i kandydat

Idealna oferta i kandydat

Ubiegając się  pracę natrafić można na oferty pracy w pomorskim, które idealnie do nas pasują. W takich przypadkach wydaje się nam, że to pewne, iż zostaniemy przyjęci, bo któż inny jeśli nie my, kto mógłby okazać się lepszy spełniając więcej wymogów niżeli zostało wyartykułowanych w ogłoszeniu o pracę. Niestety rzeczywistość bywa brutalna.

Nawet kiedy po rozmowie o pracę wydaje się nam, iż rewelacyjnie nam poszło, a konkurencja którą spotkaliśmy jest co najmniej słaba, może okazać się że nasza kandydatura zostanie odrzucona. W takiej sytuacji nie można się załamywać, aczkolwiek motywacja do szukania pracy i morale spadają drastycznie. Zarazem im więcej rozmów odbędziemy, im więcej aplikacji wyślemy i przeglądniemy więcej ogłoszeń, tym bardziej uodpornimy się na tego typu reakcje pracodawców.

Zawsze należy mieć nadzieję. Ponadto nie możemy bazować tylko na ofertach idealnie pasujących nam i propozycjach pracy w której spełniamy sto procent wymogów. Doświadczenie wskazuje iż wybory rekruterów bywają różne, nie zawsze racjonalne i osoby nie spełniające wymagań formalnych bywają zatrudniane z uwagi na całkowitą przypadkowość kryteriów jak po prostu dobre wrażenie. Zatem warto również wysyłać aplikacje tam, gdzie nie spełniamy wymogów, ale sami jesteśmy przekonani, że poradzilibyśmy sobie i chcielibyśmy pracować w danej firmie. W ten sposób zwiększamy swe szanse na zatrudnienie w tym samym czasie. W końcu nic nam nie szkodzi wysłać aplikację.

rozmowa kwalifikacyjna

Rozmowa kwalifikacyjna po latach

Kiedy od wielu lat nie było się na rozmowie o pracę, to spotkanie z pracodawcą może okazać się stresujące. Czasami przerwa w zatrudnieniu spowodowana jest nie tyle bezrobociem co prowadzeniem własnej działalności gospodarczej. Po takim doświadczeniu może być nam trudno odnaleźć się na stanowisku z przełożonym, szefem w ryzach zakładu pracy, zorganizowanej struktury. Jednak kiedy inna praca w pomorskim nie jest dla nas osiągalna porywamy się na każdą ofertę zatrudnienia, również kosztem naszych ambicji.

Szczególnie trudna jest rozmowa z pracodawcą, kiedy od lat nie rozmawialiśmy o pracy lub co gorsza przez lata to my rekrutowaliśmy pracowników a nie przeciwnie. Dobrze jest się do takiego spotkania przygotować, odświeżyć wiedzę o procesie rekrutacji i obowiązujących standardach. Co więcej trzeba być również przygotowanym na porażkę.

O wiele przyjemniej się pozytywnie zaskoczyć przyjęciem do pracy już po pierwszej rozmowie, niżeli rozczarować będąc nastawionym na sukces. Pomimo tego iż bezrobocie w pomorskim spadło drastycznie, mówi się o nagminnym braku rąk do pracy, wciąż na rozmowach o pracę pojawia się więcej kandydatów niżeli pracodawca może przyjąć. Konkurencja bywa różna, jednak to czy zostaniemy wybrani zależy do pracodawcy, a ten może mieć całkiem inne kryteria wyboru niżeli nam się wydaje. Nawet spełniając wszelkie stawiane warunki możemy zostać nie przyjęci do pracy i trudno ocenić z jakiego powodu.

praca poniżej kwalifikacji

Praca poniżej kwalifikacji

Wciąż w społeczeństwie pokutuje mit o dobrym wykształceniu, które gwarantuje lepszą pracę. Niestety w obecnych czasach trudno jest polegać jedynie na wykształceniu. Można mieć wyśmienite kwalifikacje, ale zarazem pecha, brak siły przebicia, znajomości i tym samym pracować o wiele niżej niż posiadane przygotowanie zawodowe. Co gorsza w regionach w których bezrobocie wciąż jest stosunkowo wysokie, realna jest sytuacja iż osoba po studiach, z zawodem nie pracuje, bo pracy dla niej nie ma ani w rodzinnym mieście, ani w okolicy, zaś osoby bez kwalifikacji są rozchwytywane w zakładach produkcyjnych, sklepach, dyskontach i targowiskach.

Praca w pomorskim często właśnie tak wygląda. Warto jest wówczas ukryć posiadane wykształcenie, aby móc zdobyć jakiekolwiek zatrudnienie i zarobek. To dość przykre zjawisko, ale coraz popularniejsze. Wykształcenie może pomóc w pracy, ale również zaszkodzić. Musimy wiedzieć kiedy się kwalifikacjami pochwalić, a kiedy się do ich posiadania nie przyznawać. Bardzo często na rozmowie o pracę pada pytanie dlaczego aplikuje Pan, Pani do naszej firmy z takim wykształceniem na takie stanowisko? To pytanie trudne, bowiem odpowiedź jest prosta – aplikuję by mieć pracę, skoro nie potrafię znaleźć pracy w swoim zawodzie, próbuję znaleźć zatrudnienie na stanowiskach nie wymagających posiadania żadnych kwalifikacji zawodowych. Niestety pracodawcy rzadko rozumieją nasze położenie.

skorzystaj z okazji

Skorzystaj z okazji

Nie trzeba mieć szczęścia, ale trzeba być uważnym obserwatorem i analitykiem rynku. Wówczas mamy szansę dostrzec wiele opcji dla zaradzenia sytuacji w jakiej się znaleźliśmy w zakresie życia zawodowego. Czasami sukces zależy od jednej decyzji właściwie podjętej. Co do zasady decyzje dotyczące zatrudnienia nie mogą być pochopne i nieprzemyślane, jednak zdarza się i tak, że odważna, ryzykowna decyzja skutkuje sukcesem.

Bardzo często pracę zyskujemy przypadkiem, kiedy się jej nie spodziewamy. Również pomysły na biznes bywają przypadkowe, to te są najlepsze i z przyszłością. Chcąc odnosić w życiu sukcesy, również w życiu zawodowym dobrze jest umieć korzystać z okazji. Okazją może być grant na otwarcie własnej działalności. Nie może być to jednak sugestia pod przymusem. Nie wszyscy są urodzonymi przedsiębiorcami, nie wszyscy mają wiedzę, chęci i odwagę do samozatrudnienia.

Praca w pomorskim nie może polegać wyłącznie na samozatrudnieniu, chociaż małe firmy są ważne w rozwoju lokalnej, rodzimej gospodarki. Dobrze jest umieć dostrzegać możliwości. Pozostając bez pracy warto rozważyć różne scenariusze począwszy od pracy za granicą, przez pracę poniżej swych kwalifikacji aż po samozatrudnienie. Decydując się na to ostatnie należy posiąść właściwą wiedzę na temat prowadzenia biznesu, oszacować czy sobie poradzimy, a ponadto skorzystać z oferowanego wsparcia ze strony państwa. Okresowo są przyznawane rozmaite dotacje na zakup środków trwałych czy know-how.